Change menagement – jak zarządzać zmianą i w zmianie
Szkolenie porusza najważniejsze aspekty zarządzania zmianą. Mówimy o pracownikach dotkniętych zmianą, o procesach jakie należy zastosować oraz o szansach i zagrożeniach. Szkolenie prowadzone jest w formie ćwiczeniowo – warsztatowej. Każdy uczestnik wychodzi z bagażem doświadczeń i praktycznych narzędzi, które może wdrożyć bezpośrednio po szkoleniu.
Szkolenie stworzyliśmy w oparciu o najczęstsze pytania jakie pojawiają się wśród osób zaangażowanych w zmiany w firmie:
- Jak sprawnie przeprowadzić zmiany?
- Jak spowodować zaangażowanie pracowników?
- Jak usystematyzować działania?
- Gdzie szukać zagrożeń?
- Jak zwiększyć poczucie bezpieczeństwa pracowników?
- Jakich technik używać?
czy wreszcie… - Jak samemu nie bać się zmiany?
Unikalna wiedza zdobyta podczas szkolenia:
W każdej firmie drzemie potencjał i dzięki temu szkoleniu można go wykorzystać:
- Radzenie sobie z zachowaniami pracowników w trakcie zmiany
- Narzędzia pozwalająca na bezbolesne wprowadzenie zmian
- Sposoby na zwiększenie zaangażowania pracowników
- Możliwość ustalenia zasad, które efektywnie wpłyną zmianę
- Usystematyzowanie działań związanych z zarządzaniem zmianą
Kto powinien uczestniczyć?
Szkolenie w naturalny sposób skierowane jest do menedżerów, kierowników i wszystkich osób zaangażowanych w proces wprowadzania zmian w firmie. Zapraszamy również członków zarządów, właścicieli firm oraz pracowników działów HR.
Program Szkolenia:
- Czy jesteś gotowy do zmiany?
- Czym jest zmiana i jak do niej podejść?
- Rodzaje zmian
- Przygotowanie organizacji do zmian
- Styl przywódczy
- Motywacja do zmian
- Siedem kroków do zmiany
- Systematyczne podejście
- Siedem kroków – techniki, o których zapewne nie wiesz
- Role dla liderów, menedżerów i HR
- Błędy, których należy unikać
- Czynnik ludzki
- Reakcje na zmiany
- Poparcie i zaangażowanie kluczowych osób
- Pracownicy szeregowi
- Osoby stawiające opór
- Komunikacja w trakcie zmian
- Adaptacja do zmian
- Strategie, które pomogą zmniejszyć stres i niepokój
- Reakcje na zmiany
- Etapy reakcji na zmiany
- Co zwykli ludzie mogą zrobić dla siebie?
- Jak menedżerowie mogą pomóc pracownikom?
Termin
9 listopada 2023 r., godz. 9.00 – 15.00
Prowadzący
Mikołaj Matuszewski
Trener, coach i konsultant biznesowy. Ma na swoim koncie wiele setek przeprowadzonych szkoleń w kraju i za jego granicami, dzięki którym uczestnicy realnie zmienili swoje postawy, swoje biznesy i rozwinęli kompetencje osobiste. Potrafi “zarazić” wizjami i pomysłami w taki sposób, że wiele firm kontynuuje z nim swój rozwój poprzez programy doradcze i szkolenia wewnętrzne. Swoją karierę rozpoczął jeszcze w latach 90-tych jako handlowiec w branży biotechnologicznej. Doświadczył następnie kolejnych szczebli kariery i rozwoju, kończąc na stanowiskach kierowniczych i zarządczych. Branża szkoleniowa i konsultingowa ponad 15 lat temu zaczęła być dla niego tym, co postanowił robić. Jest autorem autorem wielu szkoleń związanych z zarządzaniem, programów przywództwa i zmian. Chęć ugruntowania doświadczeń zawodowych powoduje uzyskanie certyfikatów takich jak TTT (Train the Trainer), CTI (Coaching Training Institute), TTST (Train the Senior Trainer), Zarządzanie projektami, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wciąż pozostaje wierny praktycznym, a nie teoretycznym powodom sukcesów jakie osiąga oraz jakie osiągają jego klienci. W chwili obecnej, oprócz czynnej pracy trenera praktyka, pomaga wdrażać bardziej złożone i kompleksowe rozwiązania usprawnienia pracy pracowników w firmach. Prywatnie zawsze powtarza, że doświadczenia z hobby jakim jest alpinizm pomagają mu zrozumieć szereg zachowań i motywy jakie kierują pracownikami w trudnych sytuacjach.
Kontakt z organizatorem
Anna Lutowska, tel. 517 013 075
Jacek Kwaśniewski, tel. 692 061 706
email: zgloszenia@igwp.org.pl
Nadsyłanie zgłoszeń online
do 9.11.2023, godz. 8.30
Wymagania sprzętowe
W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać komputer lub urządzenie mobilne z głośnikami oraz dostępem do internetu.