Kraje członkowskie podejmują szereg działań w sytuacji kryzysowej, w której znalazła się Europa.
Poniżej przedstawiamy przekazane przez europejską federację branży wod-kan – EurEau wykaz działań podjętych przez kraje członkowskie.
- Zalecenia WHO stanowią podstawę zachowań we wszystkich krajach.
- WHO podkreśla zasadnicze znaczenie oczyszczania ścieków dla ochrony zdrowia ludzi – musi zostać utrzymane
- Nastąpiło wzmocnienie zwykłych środków higieny (odzież i obuwie robocze, rękawiczki, okulary i maski, gdy istnieje ryzyko.)
- Regularne mycie rąk mydłem i wodą lub roztworem wodno-alkoholowym (zapewnienie pracownikom środków zapewniających higienę rąk w odległości 5 metrów od toalet, jadalni itp.)
- Środki higieny i zachowanie dystansu między ludźmi mają zastosowanie wszędzie.
- Spotkania, które nie są absolutnie konieczne, są odraczane, pracownicy korzystają z telepracy.
- Zakaz kontaktu między pracownikami operacyjnymi a osobami zewnętrznymi (np. dostawcami).
- Zapewnienie jednorazowego plastikowego zabezpieczenia kierownic pojazdów służbowych.
- Regularne i dokładniejsze sprzątanie pomieszczeń socjalnych.
- Zmniejszenie liczby zespołów w pracy, tygodniowe przerwy (postoje zespołów).
- Oddzielne toalety i prysznice dla różnych zespołów (wykonujących różne prace).
- Tylko naprawy awaryjne.
- Transport publiczny zabroniony, dla personelu zapewniony samochód prywatny lub służbowy.
- Bezpłatna dostawa posiłków na miejsce pracy.
- W przypadku pogorszenia sytuacji: 2-tygodniowe przerwy i ścisła separacja między operatorami a osobami odpowiedzialnymi za dostawy.
- Kierownik oczyszczalni jest całkowicie odizolowany od personelu obsługującego, jego pokój jest sprzątany po każdej zmianie.
- Ustanowienie listy potencjalnych nowych menedżerów i szybkie szkolenie ich w celu ewentualnego zastąpienia chorych.
- Zwiększenie liczby personelu odpowiedzialnego za utrzymanie pomieszczeń.
- Koniec korzystania ze stołówki, pracownicy proszeni są o przyjazd z własnym zapakowanym obiadem.
- W przypadku personelu administracyjnego: telepraca, a jeśli konieczne jest przybycie do biura, odbywa się w rozłożonych, różnych godzinach tak, aby się nie spotykali.
Ekspert IGWP – Klara Ramm
